Full Cycle Recruiting

Wir bieten Ihnen individualisierte, flexible und skalierbare Rekrutierungsstrategien, die es Ihnen ermöglichen, sich auf Ihre Kernprozesse zu konzentrieren.

Project-RPO Case Study und Factsheet

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Zu wenig Bewerber, hohe Kosten, eine nicht enden wollende To-Do-Liste, Druck und große Frustration – das kennen viele HR-Experten, wenn innerhalb kürzester Zeit eine Vielzahl an Kandidat*innen eingestellt werden muss.

Erfahren Sie in unserem Factsheet mit Praxisbeispiel, wie Project-RPO Ihnen kurzfristig und flexibel helfen kann:

  • Recruitingstrategien im Vergleich: Inhouse - Personalagentur - Project-RPO 
  • Anwendungsfälle für Project-RPO: Wann lohnt sich Project-RPO für mein Unternehmen?
  • So gehen andere Unternehmen vor: Case Study mit einem internationalem Software-Unternehmen, welches mit Project-RPO innerhalb weniger Monate ein neues Team mit 50 Entwicklern aufgebaut hat.

 

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